Что же касается денежных компенсаций, то при полной потери трудоспособности для пострадав­шего назначается соответствующая ему пенсия в полном размере. Ее размер составляет 2/3 годового заработка пострадавшего. При частичной потере трудоспособности пострадавшему назначается пенсия в сокращенном размере. В случае смерти пострадавшего назначаются следующие выплаты: страховая сумма, выплачиваемая на погребение в размере 1/12 части годового заработка; сумма средств, необходимых для транспортировки умер­шего с целью погребения; пенсия по случаю потери кормильца, которая составляет до 75% заработка погибшего.

По-моему мнению, все вышеперечисленное можно применить и в нашей стране, что может повлечь за собой решение данной проблемы. Исходя из многолетнего опыта системы социального страхования ФРГ, мы можем выделить моменты, при использовании которых в нашей стране она потихоньку будет налаживаться и улучшаться. Конечно это применение не должно быть точной копией, так как государственные экономики и политика двух стран являются абсолютно разными, что несомненно влияет на развитие того или иного способа решения проблемы. Я предлагаю, чтобы, во-первых, вся организация системы социального страхования полностью была под законодательным надзором государства. Это позволяет контролировать деятельность предпринимателей в отношении страхования. Также в этом случае будет более точно исполняться федеральный закон.

Во вторых, опираясь на выводы экспертов МОТ и МАСО (Женева, 1989 год), считаю, что часть средств из фонда социального страхования и обеспечения необходимо использовать для содействия безопасности и гигиены труда, особенно в области исследований, обучения, подготовки предпринимателей высшего и среднего звена, работников контрольных органов, рабочих и распространения информации. Система социального страхования и обеспечения должна играть большую роль в усилиях по сокращению частоты и тяжести несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что должно быть основной целью социальной политики в области охраны труда.

И, наконец, необходимо сделать изменения в порядке и величине выплат компенсаций посредством увеличения взносов предпринимателей и ужесточения контроля за их расходом. И если это все соединить и применить на практике, то, я думаю, система социального обеспечения будет выглядеть более достойно.