Материалы

Деятельность волонтеров в сфере физической культуры и спорта


Харьковская государственная академия физической культуры

 

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВОЛОНТЕРОВ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

 

АКТУАЛЬНОСТЬ. Государство и официальные органы уделяют большое внимание проблеме оздоровления и привлечения широких слоев населения к занятиям массовой физической культурой. С этой целью, как показывают работы современных ученых, таких как Дудчак М. В., Приходько И. И., Бондарь А. С., Корниенко И. Г., в нашей стране были созданы Центры физического здоровья населения «Спорт для всех», одним из важнейших направлений работы которых является развитие волонтерского движения.

Вопрос волонтерства, на сегодняшний день почти не исследовался учеными. Именно поэтому ЦЕЛЬЮ нашей работы является: изучение деятельности волонтеров в сфере ФК и С.

ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ:

  1. Изучить состояние проблемы;
  2. Определить мотивы волонтеров;
  3. Выявить количество лиц, которые занимались волонтерской деятельностью.

Для решения поставленных задач использовались следующие

МЕТОДЫ:

1. Анализ литературных источников;

2. Опрос;

3. Анкетирование.

Международные стандарты определения волонтерства закреплены в таких базовых документах, как Общая Декларация волонтеров (г. Париж, 1990 г.), Общая Декларация волонтерской деятельности (г. Амстердам, 2001г.).

Волонтер – это человек, который осознанно, по собственному желанию, бесплатно работает на пользу других, где это необходимо в общественной жизни.

Понятие «волонтерская деятельность» определяется как деятельность, которая не предусматривает финансового вознаграждения, осуществляется по собственному желанию и приносит пользу как людям, которые ее предоставляют, так и третьей стороне.

В Концепции проэкта Закона Украины «О волонтерском движении», который в данное время находится в процессе разработки, содержание термина «волонтерское движение» определяется как добровольная, неприбыльная, мотивированная общественная деятельность. «Следует конкретизировать, что не может быть отнесена к волонтерской бескорыстная деятельность, которая носит одноразовый или случайный характер, или которая осуществляется на основании родственных или дружественных отношений».

Следует заметить, что еще в 80-е годы 20 ст. значительную роль в массовой физической культуре играли так называемые общественные кадры ФК. Они работали почти в каждом коллективе ФК, спортклубе, в общественных физкультурно-спортивных организациях, судейских коллегиях. Как показывают работы ученых Я.Р. Вилькина, Г.М.Канивец, в то время уже были установлены профили общественников, в физкультурно-спортивных организациях уделялось большое внимание не только подбору, но и подготовке путем проведения семинаров.

Именно поэтому можно сказать, что деятельность волонтеров не является чем-то новым для сферы ФК и С. Возникает вопрос: для чего нужны волонтеры и каким образом они могут содействовать развитию нашей отрасли?

В любых проявлениях ФКиС в обществе - будь-то агитация и пропаганда здорового образа жизни; консультативно-методическая деятельность; организация и проведение спортивно-массовых мероприятий, тренировочных занятий и т.д. - мы, как правило, опираемся на три основных ресурсы: время, люди, деньги.

Чаще всего руководители физкультурно-спортивных организаций жалуются на отсутствие последних, забывая, что при определенной изобретательности ту или иную идею можно реализовать путем привлечения волонтеров. Так как их работа для каждой организации – это не только возможность проведения большего количества мероприятий, но и привлечения широких слоев населения к акциям, что пропагандируют здоровый образ жизни, новые идеи и подходы к работе определенного учреждения и самое важное - экономия финансовых средств. Какие же мотивы бескорыстной помощи волонтеров?

Как удержать их в организации, чем заинтересовать?

Причины, по которым люди могут оказывать помощь, разные. Например, в данный момент Харьковской областной ЦФЗН «Спорт для всех» ведет активную деятельность совместно с ХГАФК с целью привлечения студентов к волонтерской деятельности, которые имеют возможность получить знания, умения, навыки, опыт, а может быть, в будущем и место работы.

1 2
Общее время работы: 26.810884475708 мс
Использование памяти: 658 КБ