SS­_zp­ – коэффициент степени соответствия критерия заработная плата требуемому значению;

zp - размер заработной платы конкретного рабочего места;

zptr – размет заработной платы в соответствии с требованиям соискателя.

Функция принадлежности критерия, описывающего степень соответствия значения заработной платы конкретной вакансии требованиям соискателя, отражает характер изменения коэффициента.

Механизм оценки степени соответствия критерия удаленность требования соискателя.

При заполнении формы с требованиями соискатель может выбрать несколько городов, которые в большей или меньшей степени удовлетворяют его требованиям и расположить их в порядке значимости для него. Для каждого города вычисляется весовой коэффициент.

Затем при сравнении требований с условиями рабочих мест степень соответствия получает значение весового коэффициента города (или 0, если город не был выбран).

SS­_u­ – коэффициент степени соответствия критерия удаленность требуемому значению;

utr_i - i-й город, выбранный соискателем;

- весовой коэффициент i-го города;

u – город, в котором предприятие предоставляет рабочее место;

n – общее количество предоставляемых для выбора городов.

Вычисление степени соответствия остальных критериев требованиям соискателя производится аналогично (см. табл. 1).

Полученные значения по каждому критерию для всех рабочих мест заносятся в таблицу. Обработка этих сведений с учетом весовых коэффициентов критериев позволяет получить степень соответствия каждого рабочего места требованиям соискателя.

,

SS – степень соответствия рабочего места требованиям соискателя;

– весовой коэффициент j-го критерия;

SS_j­ – степень соответствия j-го критерия требованиям соискателя;

n – общее количество учитываемых критериев.

Выполнив вычисления, получаем степени соответствия для всех рабочих мест

Таблица 1